Количество рабочих мест в поставке | 1 | Возможность изменения типовой конфигурации | да |
Возможность увеличения числа рабочих мест | да | Обязательна подписка ИТС | да |
Самостоятельная программа | да | Бесплатная подписка ИТС | 3 мес. |
Тип ключа защиты | программный (пин-код) | Обновление через интернет | да |
Возможность купить коробочную версию этой программы | да | Тип поставки | электронная версия |
Возможность купить эту программу с ключом USB | нет | Особенности покупки | по заявке |
Чтобы узнать подробнее, выберите заинтересовавший вас вариант. Текущий выбор - кнопка белого цвета. Цветные кнопки - возможные альтернативные варианты покупки этого же программного продукта 1С.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - это комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях для эффективного управление человеческими ресурсами. Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП ориентирована на автоматизацию кадровой политики предприятия, оценки персонала, оперативной обработки информации о состоянии персонала, планирования обучение, развития сотрудников, информационного обеспечения управленческих решений.
Для наглядности различия 1С:Зарплата и управление персоналом 8 базовой версии, версии ПРОФ и КОРП приведены в виде таблицы. Сравнение различных версий поможет вам правильно определить, какую версию программы 1С Зарплата и управление персоналом нужно купить в вашем случае.
Возможности 1С:Зарплата и управление персоналом 8 | базовая | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | да | да | да |
Учет и расчет заработной платы | да | да | да |
Учет выплат зарплаты и депонирование | да | да | да |
Учет и расчет налогов и страховых взносов | да | да | да |
Подготовка регламентированной отчетности | да | да | да |
Возможность подключения к программе сервиса 1С-Отчетность для сдачи отчетности в ФНС, ПФР, ФСС в электронном виде | да | да | да |
Учет в одной базе по нескольким собственным организациям | нет | да | да |
Возможность изменения конфигурации программы, доработки, настройки, программирования | нет | да | да |
Поддержка сетевого варианта работы нескольких пользователей при наличии дополнительных лицензий 1С | нет | да | да |
Возможность клиент-серверного варианта работы при наличии лицензии на сервер 1С | нет | да | да |
Возможность организации распределенных баз данных | нет | да | да |
Учет набора персонала с поиском кандидатов в интернет | нет | нет | да |
Учет грейдов и KPI | нет | нет | да |
Социальные льготы и компенсации | нет | нет | да |
Адаптация, обучение и развитие персонала | нет | нет | да |
Кадровый резерв и управление талантами | нет | нет | да |
Учет расходов по направлениям и проектам | нет | нет | да |
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | нет | нет | да |
В конце января 2016 года фирма "1С" сообщила о выпуске финальной версии программного продукта "1С Зарплата и управление персоналом КОРП" редакции 3.0.
Редакция 3.0 конфигурации "1С Зарплата и управление персоналом КОРП" разработана на платформе "1С:Предприятие 8.3" и использует ее новые возможности:
Редакция 3.0 конфигурации "1С Зарплата и управление персоналом КОРП" поддерживает работу через Интернет в модели сервиса.
В настоящее время не планируется замена редакции 2.5 на редакцию 3.0 конфигурации "1C Зарплата и управление персоналом КОРП" в находящихся в продаже программных продуктах "1С:Предприятия 8". Однако пользователи редакции 2.5 конфигурации "1С Зарплата и управление персоналом КОРП", которых заинтересовали новые возможности редакции 3.0, могут выполнить переход на редакцию 3.0.
Наиболее важные отличия от предыдущей редакции:
На основании анализа опыта использования прикладного решения и результатов анкетирования партнеров фирмы "1С" в рамках редакции 3.0 перераспределяется функциональность между конфигурациями "1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ" и "1С:Зарплата и управление персоналом КОРП".
В конфигурации "Зарплата и управление персоналом ПРОФ" прежде всего развиваются возможности регламентированного расчета зарплаты и кадрового учета, предполагается реализация минимально необходимых HR-функций, упрощается работа со структурой предприятия и т.п.
Версия ПРОФ предназначена для использования на предприятиях различного масштаба, в том числе со сложной юридической структурой, и позволяет автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы, включая подготовку необходимой регламентированной отчетности.
Версия КОРП ориентирована на средние и крупные предприятия и предоставляет возможности автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, что позволяет обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Таким образом, часть функциональности редакции 2.5 версии ПРОФ (работа с кандидатами, анкетирование персонала, планирование и учет обучения и т.п.) в редакции 3.0 реализована только в версии КОРП.